Hukuk alanında deneyimli ve profesyonel bir Hukuk Bürosu olan Avukat Fatih Yeşilyurt Hukuk Bürosu, siz değerli müvekkillerimize Sakarya Tazminat Hukuku ve Sakarya Tazminat Avukatı ve Hukuk danışmanlığı hizmeti vermektedir.
Okumaya devam et
Mobing Sebebi İle İş Aktinin Feshi – Süreklilik Göstermeyen, Belli Aralıklarla Sık Sık Tekrarlanmayan, Haksız, Kaba, Nezaketsiz Veya Etik Dışı Davranış Mobbing Olarak Nitelendirilemez.
Güncel İçtihatlar0 Comment on Mobing Sebebi İle İş Aktinin Feshi – Süreklilik Göstermeyen, Belli Aralıklarla Sık Sık Tekrarlanmayan, Haksız, Kaba, Nezaketsiz Veya Etik Dışı Davranış Mobbing Olarak Nitelendirilemez.
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2017/17931 K. 2020/14104 T. 2.11.2020 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra...
Okumaya devam et
Evlilik Sebebi İle İş Aktinin Feshi
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/10999 K. 2014/16076 T. 20.5.2014 • EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ ( Kadının Toplumsal Sorumluluğu Nedeniyle Böyle Bir Hakkı Bulunduğu/Davacı İşçinin Kıdem Tazminatı Talebinin Kabulü Gereği – Kadının İstifadan Sonra Başka Bir İşyerine Girmesinin Eldeki...
Okumaya devam et
Kıdem Tazminatı, Fazla Mesai, Yıllık İzin Alacağı Mahkeme Karar Örneği
ESAS NO : 2016/21 KARAR NO : 2017/7 HAKİM : Tayfun KATİP : Melek DAVACI : HASİBE – Kemalpaşa Mah Çam Sok. No 17 Serdivan/ SAKARYA VEKİLLERİ : Av. FATİH YEŞİLYURT – Cumhuriyet Mh. 198. Sk. Erol İş Mrk. K.2...
Okumaya devam et